تعیین الزامات موقعیت عادی برای PERM – موسسه حقوقی مورتی

13 مه 2024

هنگامی که یک پرونده گواهی کار PERM تشکیل می شود، کارفرما باید حداقل شرایط تحصیلی و/یا تجربه را برای موقعیت حمایت شده بیان کند. اگر کارفرما به سطح تحصیلات و/یا تجربه بالاتری نسبت به آنچه که و، کار ایالات متحده (DOL) برای این موقعیت عادی می‌داند نیاز داشته باشد، DOL ممکن است پرونده را بررسی کند و کارفرما باید نیاز تجاری را برای شرایط شغلی اعلام شده تعیین کند. . اگرچه ا،امات شغلی بالاتر اغلب قابل دفاع است، اما برای یک کارفرما مهم است که بداند چگونه DOL ا،امات عادی را برای یک شغل خاص تعیین می کند و چگونه ممکن است نیاز ،ب و کار ایجاد شود.

آمادگی ویژه حرفه ای

مقررات PERM مست،م استفاده از سیستم طبقه بندی O*NET برای تعیین هنجار صنعتی برای آموزش، آموزش، و تجربه، یا طبقه بندی آمادگی حرفه ای ویژه (SVP) برای مشاغل خاص است. O*NET داده های دنیای واقعی را برای صدها شغل جمع آوری می کند و مشاغل را به پنج منطقه شغلی ت،یم می کند. هر منطقه شغلی دارای یک محدوده SVP خاص است، و به یک شغل بر اساس SVP خاص خود، یک منطقه شغلی اختصاص داده می شود، مشاغلی که به کمترین میزان آمادگی در منطقه شغلی یک و مشاغلی که به بیشترین میزان آمادگی در منطقه شغلی پنج نیاز دارند، اختصاص می یابد.

تعیین ا،امات عادی یک شغل

سطح SVP یک شغل بر اساس میزان آمادگی لازم برای شغل در مقیاس یک تا نه درجه بندی می شود. سطح یک به این م،ی است که شغل فقط به یک نمایش کوتاه نیاز دارد تا آماده شود، در حالی که سطح نه به این م،ی است که شغل به بیش از ده سال تجربه نیاز دارد. مح،ه SVP یک شغل نه تنها شامل تجربه کاری، بلکه سطوح خاصی از تحصیلات نیز می شود. ی،ی لیسانس معادل دو سال آمادگی، فوق لیسانس معادل چهار سال و دکترا معادل هفت سال در نظر گرفته می شود. اگر حداقل ا،امات یک کارفرما برای یک موقعیت PERM از محدوده SVP اختصاص داده شده شغل فراتر رود، DOL شرایط را بالاتر از حد معمول در نظر می گیرد.

به ،وان مثال، یک توسعه‌دهنده نرم‌افزار در منطقه شغلی چهار قرار می‌گیرد، که DOL دو تا چهار سال آمادگی برای آن را عادی می‌داند. اگر یک کارفرما برای موقعیت PERM توسعه‌دهنده نرم‌افزار به مدرک لیسانس و دو سال تجربه نیاز داشته باشد که در مجموع معادل چهار سال SVP است، DOL این ا،امات را عادی می‌داند. اگر کارفرما برای همان موقعیت به مدرک لیسانس و سه سال تجربه نیاز داشته باشد که مجموعاً بیش از چهار سال SVP باشد، DOL شرایط را بالاتر از حد معمول در نظر می گیرد.

ایجاد ضرورت تجاری برای نیازهای بالاتر از حد معمول

فرآیند PERM به کارفرما نیاز دارد که بازار کار ایالات متحده را برای کارگران واجد شرایط ایالات متحده آزمایش کند. هنگامی که یک کارفرما حداقل شرایط را برای یک موقعیت PERM تعیین می کند، DOL ارزیابی می کند که آیا شرایط برای این موقعیت عادی است و آیا کارفرما به طور عادلانه بازار کار ایالات متحده را آزمایش می کند، یا اینکه آیا کارفرما به نیازهای بالاتر از حد معمول نیاز دارد و به طور بالقوه ضرر دارد. کارگران واجد شرایط ایالات متحده

اگر ا،امات کارفرما بالاتر از حد معمول باشد، کارفرما باید این را در فرم ETA 9089، درخواست گواهی کار، فاش کند و ضرورت ،ب و کار برای ا،امات بالا را توضیح دهد. در صورت انجام ممیزی در درخواست PERM، کارفرما ممکن است نیاز داشته باشد با ارائه اسنادی که نشان دهد وظایف و ا،امات شغلی رابطه معقولی با شغل در زمینه ،ب و کار کارفرما دارد، ضرورت ،ب و کار را بیشتر تعیین کند و به طور کلی برای آن ضروری است. انجام کار به شیوه ای معقول در صنعت. پرونده هایی که در رده اولویت دوم مبتنی بر استخدام (EB2) برای موقعیت هایی که نیاز به مدرک لیسانس و پنج سال تجربه دارند، ممکن است این نوع درخواست حسابرسی را دریافت کنند.

نتیجه

تهیه یک پرونده قوی PERM از ابتدای فرآیند و از طریق تشکیل پرونده، کلید موفقیت در این حوزه بسیار پررنگ قانون مهاجرت مبتنی بر اشتغال است. موسسه حقوقی مورتی دارای تجربه گسترده ای در تمام جنبه های فرآیند PERM از جمله حسابرسی است. تیم ماهر ما برای ارائه کمک و نمایندگی در این امور آماده است.

حق چاپ © 2024، مؤسسه حقوقی مورتی. تمامی حقوق محفوظ است

منبع: https://www.murthy.com/2024/05/13/determining-normal-position-requirements-for-perm/

منتشر شده در
دسته‌بندی شده در اخبار برچسب خورده با
بایگانی‌های اسباب بازی سگ پت اوکی petok. افزایش رتبه وب سایت و تبلیغات.