دستور اجرایی هوش مصنوعی بایدن: تأثیر بر مهاجرت فناوری

دستور اجرایی هوش مصنوعی بایدن مسیرهای مهاجرت را برای استعدادهای فنی بازتعریف می کند

دستور اجرایی اکتبر 2024 پرزیدنت بایدن هوش مصنوعی با هدف تسهیل مهاجرت کارگران بسیار ماهر در هوش مصنوعی و فناوری های نوظهور به ایالات متحده است. -1A و EB-1، معمولا برای افراد با توانایی های خارق العاده در نظر گرفته شده است.

این شامل گسترش نحوه ارزیابی تخصص می‌شود و به ایالات متحده اجازه می‌دهد استعدادهای برتر را جذب کند، حتی بدون مدارک سنتی مانند تحقیقات منتشر شده. یکی از ،اصر کلیدی این دستور، به‌روزرس، فهرست برنامه A است که مشاغلی را که با کمبود کارگر مواجه هستند، شناسایی می‌کند. با افزودن نقش‌های مرتبط با هوش مصنوعی به این فهرست، کارفرمایان می‌توانند از کارگران خارجی برای اقامت دائم بدون پروسه طول، مدت گواهی کار حمایت مالی کنند و به شرکت‌های آمریکایی کمک کنند تا پست‌های حیاتی را سریع‌تر پر کنند و در نوآوری هوش مصنوعی رقابتی باقی بمانند.

تأثیر به‌روزرس، فهرست برنامه: یک تغییر دهنده بازی برای کارگران هوش مصنوعی

بزرگراهی سریع به ایالات متحده را برای متخصصان هوش مصنوعی تصور کنید – بدون موانع جاده‌ای، بدون مسیرهای انحرافی. این اساسا همان چیزی است که به روز رس، لیستی را برنامه ریزی کنید ی،ی برای کارگران هوش مصنوعی!

برای دهه‌ها، فهرست برنامه A به حرفه‌هایی مانند پرستاران و فیزیوتراپیست‌ها محدود می‌شود، اما دستور اجرایی هوش مصنوعی بایدن در حال گسترش این فهرست است تا شامل هوش مصنوعی و سایر مشاغل مرتبط با STEM شود. این یک است اصلی توسعه، و در اینجا دلیل آن است:

چرا این یک تغییر دهنده بازی است؟

• بدون گواهی کار: به طور معمول، کارفرمایان باید قبل از استخدام یک تبعه خارجی ثابت کنند که کارگران واجد شرایط کافی در ایالات متحده وجود ندارد – فرآیندی دشوار که به ،وان گواهی کار شناخته می شود. اما برای مشاغل موجود در لیست برنامه زم،؟ بدون نیاز به گواهینامه! کارشناسان هوش مصنوعی به زودی این مانع را به طور کامل دور خواهند زد.
• اقامت سریعتر: کارفرمایان می توانند از طرف متخصصان هوش مصنوعی برای اقامت دائم ثبت نام کنند بدون پ، از حلقه های اضافی. این بدان م،است که شرکت‌های آمریکایی می‌توانند استعدادهای جه، هوش مصنوعی را جذب کنند و خیلی سریع‌تر به آنها کارت سبز دریافت کنند.
• استعداد طلا راش صنعت هوش مصنوعی: با افزودن مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی به لیست، ایالات متحده در را به روی باهوش ترین ذهن های جهان در زمینه هوش مصنوعی باز می کند – درست به موقع برای رونق فناوری!

چرا این مهم است؟

• پر ، شکاف استعداد: تقاضا برای کارگران ماهر در زمینه هوش مصنوعی به شدت در حال افزایش است، اما در ایالات متحده نامزدهای واجد شرایط کافی برای پاسخگویی به این نیاز وجود ندارد. افزودن نقش‌های هوش مصنوعی به برنامه A مانند پرتاب ، راه نجات برای صنایعی است که گرسنه نوآوری هستند.
• افزایش رقابت پذیری ایالات متحده: در حالی که کشورها برای تسلط بر هوش مصنوعی رقابت می کنند، ایالات متحده اکنون ابزاری برای جذب استعدادهای برتر جه، و ماندن در بازی های فناوری دارد. این حرکت آمریکا را به مقصدی جذاب تر برای متخصصان ماهر هوش مصنوعی تبدیل می کند.

اعتبار مجدد ویزای داخلی برای دارندگان J-1 و F-1

اعتبار مجدد داخلی فرآیندی است که به محققان تحقیقاتی J-1 و دانشجویان F-1 STEM اجازه می دهد تا ویزای خود را در داخل ایالات متحده تمدید کنند و نیاز به سفرهای پرهزینه و زمان بر بازگشت به کشورهای خود برای مصاحبه کنسولی را از بین ببرد. این تغییر سیاست اخیر تقریباً 450000 دانشجوی بین‌المللی را تحت تأثیر قرار می‌دهد، تمدید ویزا را ساده‌تر می‌کند و تأخیرها را کاهش می‌دهد، بنابراین دانشجویان را قادر می‌سازد تا بدون اختلال بر فعالیت‌های علمی و تحقیقاتی خود تمرکز کنند. این به‌روزرس، که در ابتدا در سال 2008 پیشنهاد شد، از یک محیط کارآمدتر و خوش‌آمدتر برای محققان بین‌المللی که به جامعه علمی ایالات متحده کمک می‌کنند، پشتیب، می‌کند.

نوسازی ویزای H-1B

نوسازی قو،ن ویزای H-1B دستورالعمل دستور اجرایی برای به روز رس، قو،ن مربوط به ویزای H-1B تأثیر مثبتی بر بیش از 500 هزار دارنده ویزای H-1B دارد. و، امنیت داخلی اخیراً اعلامیه ای درباره قو،ن پیشنهادی برای اصلاح قو،ن ویزای H-1B منتشر کرده است. نوسازی به موضوع درخواست های متعدد به ازای هر متقاضی رسیدگی می کند. این یک موضوع بحث برانگیز در برنامه ویزای H-1B بوده است، زیرا شرکت‌ها اغلب ثبت نام‌های متعددی را برای یک کارمند ثبت می‌کنند، بنابراین نرخ فرسودگی سهمیه‌های سالانه را افزایش می‌دهند و در نتیجه شانس دیگران را کاهش می‌دهند. این مدرن‌سازی می‌تواند به طور بالقوه این مشکل را با معرفی قو،ن یا محدودیت‌های واضح در تعداد درخواست‌ها برای هر متقاضی برطرف کند. USCIS اخیراً تحقیقات مربوط به تقلب را در مورد چندین شرکت درگیر در این عمل آغاز کرده است.

به روز رس، های J-1 Exchange Visitor S،s List

دستورالعمل فرمان اجرایی بایدن برای اصلاح فهرست مهارت ها با نیازهای در حال تحول بازار کار جه، هماهنگ می شود. تقریباً 37 هزار از J-1های صادر شده در سال 2022 به اساتید، محققین پژوهشی و دانشمندان کوتاه مدت که عمدتاً از چین و هند بودند (تقریباً 40٪ از کل) رسید. بنابراین، این به‌روزرس، نه تنها فرصت‌های موجود برای این شرکت‌کنندگان را گسترش می‌دهد، بلکه شکاف‌های مهارتی حیاتی در زمینه‌هایی مانند هوش مصنوعی در ایالات متحده را نیز برطرف می‌کند. هنگامی که فهرست مهارت‌های J-1 برای برآورده ، واقعیت‌های بازار کار جه، امروز به‌روزرس، شود، به هزاران نفر اجازه خواهد داد. دارندگان ویزای J-1 با مهارت بالا می توانند فوراً بدون گذراندن 2 سال در کشورهای مبدأ خود برای سایر دسته های ویزا درخواست دهند، همانطور که در این خلاصه اخیر توسط فدراسیون دانشمندان آمریکایی بیان شده است.

نتیجه گیری

در خاتمه، فرمان اجرایی رئیس جمهور بایدن در زمینه هوش مصنوعی، تغییر قابل توجهی در سیاست مهاجرت ایالات متحده، به ویژه برای متخصصان در زمینه هوش مصنوعی که به سرعت در حال گسترش است، نشان می دهد. با ساده‌سازی فرآیند ویزا برای استعدادهای هوش مصنوعی و به‌روزرس، فهرست ج، A، ایالات متحده گام‌های مهمی برای پر ، شکاف‌های استعداد خود، تقویت نوآوری و باقی ماندن یک رهبر جه، در فناوری‌های نوظهور برمی‌دارد. مدرن‌سازی ویزای H-1B و ساده‌سازی اعتبار مجدد ویزای داخلی نیز مسیرهای در دسترس‌تری را برای استعدادهای بین‌المللی ایجاد می‌کند تا به نیروی کار ایالات متحده کمک کنند.

در قانون مهاجرت Berardi، ما در پیمایش پیچیدگی های قانون مهاجرت برای کارفرمایان و افراد به طور ی،ان تخصص داریم. چه یک شرکت فناوری باشید که به دنبال حمایت از متخصصان هوش مصنوعی هستید یا یک متخصص هوش مصنوعی که به دنبال بررسی گزینه‌های شماست، تیم ما اینجاست تا راهنمایی‌های تخصصی در مورد استفاده از این فرصت‌های جدید ارائه دهد. امروز با ما تماس بگیرید تا اطمینان حاصل کنید که در این چشم انداز به سرعت در حال تحول جلوتر خواهید بود!