قوانین مهاجرت تغییر کرده است

در 9 مارس 2023، ،ت جزئیات تغییرات آتی در قو،ن مهاجرتی را که بر دسته‌های مختلف مهاجرتی موجود تأثیر می‌گذارد، و برخی موارد جدید را به پارلمان ارائه کرد.

کارفرمای، که با ویزا و مهاجرت بریت،ا (UKVI) به ،وان حامیان مالی کارگران تحت مسیرهای S،ed Worker و/یا Global Business Mobility ثبت نام کرده‌اند، علاقه مند خواهند بود بدانند که آستانه حقوق و نرخ‌های اولیه برای مشاغل واجد شرایط مطابق با آ،ین وضعیت بریت،ا به‌روزرس، شده است. داده های حقوق و دستمزد در رابطه با حداقل حقوق مشخص شده برای هر شغل واجد شرایط، همچنین شایان ذکر است که در شرایطی که قبلاً نرخ های ادامه برای ا،ر مشاغل بر اساس هفته کاری 39 ساعت بود، حقوق به روز شده اکنون بر اساس هفته کاری 37.5 ساعت است. حامیان مالی متذکر می شوند که در حالی که برخی مشاغل به حداقل حقوق بیشتری نیاز دارند، برخی دیگر کاهش یافته اند، یا به دلیل بازنگری در ساعات کاری هفتگی، یا به این دلیل که داده های حقوق و دستمزد بریت،ا نشان می دهد که میانگین حقوق در آن شغل واقعاً کاهش یافته است.

علاوه بر حصول اطمینان از اینکه حقوق ارائه شده به کارگران تحت حمایت بیش از نرخ جاری برای شغل خاص است، طبق قو،ن S،ed Worker، حامیان مالی باید اطمینان حاصل کنند که حقوق از آستانه های دیگر نیز فراتر می رود، که به شرح زیر به روز می شود:

• زم، که فردی در شرایطی درخواست می‌کند که می‌توان حقوق را تخفیف داد، زیرا این نقش در فهرست مشاغل کمبود قرار دارد، کارگر با تعریفی که در قو،ن مهاجرت به‌،وان «تازه‌وارد» آمده است، مطابقت دارد، یا این نقش در بخش بهداشت یا آموزش خاص است. در این صورت حداقل حقوق از 20480 پوند به 20960 پوند افزایش می یابد (یا نرخ شغل، هر کدام که بالاتر باشد).
• حداقل حقوقی که باید در مواردی که تخفیف اعمال نمی شود پرداخت شود، از 25600 پوند به 26200 پوند افزایش می یابد (یا نرخ شغل، هر کدام که بالاتر باشد).
• حداقل نرخ ساعتی که هر کارگر ماهر می تواند دریافت کند از 10.10 پوند به 10.75 پوند در ساعت افزایش می یابد.

حداقل حقوق مورد نیاز در مسیر حرکت جه، ،ب و کار: کارگران ارشد یا متخصص از 42400 پوند به 45800 پوند افزایش می یابد.

علاوه بر این، ا،امی معرفی شده است که تأیید می کند همه کارهای حمایت شده باید با مقررات ملی حداقل دستمزد و زمان کار مطابقت داشته باشند. بنابراین، در حالی که تغییرات فوق عمدتاً مربوط به کارگران جدید تحت حمایت است، کارفرمایان باید اطمینان حاصل کنند که حقوق پرداختی به کارگران تحت حمایت فعلی حداقل معادل حداقل دستمزد ملی باشد.

تغییرات قانون همچنین توضیحی را در مورد نحوه در نظر گرفتن حقوق و دستمزد در جایی که متقاضی کار می‌کند، ارائه می‌کند، الگوی زم، که ساعات عادی هر هفته ی،ان نیست:

• معمولاً یک کارگر تحت حمایت قراردادی که بیش از 48 ساعت در هفته کار می کند، حقوق آنها برای ساعات کار بیش از 48 ساعت در نظر گرفته نمی شود، اما برای کارگر، که ال،ای کاری نامنظم دارند، کار بیش از 48 ساعت در برخی هفته ها را می توان در نظر گرفت. آستانه حقوق، ارائه میانگین ساعات در یک چرخه منظم (که می تواند کمتر از 17 هفته باشد، اما نه بیشتر) بیش از 48 ساعت در هفته نیست.
• هر هفته استراحت بدون حقوق در هنگام بررسی اینکه آیا آستانه حقوق رعایت شده است به ،وان میانگین مح،ه می شود.
• هر هفته استراحت بدون مزد به ،وان غیبت از کار به حساب نمی آید تا مشخص شود آیا کارگر تحت حمایت غیبت های بدون حقوق ممنوع از کار داشته است یا خیر.

تغییرات بیشتر در قو،ن مهاجرت

علاوه بر تغییرات حقوق در مسیرهای کاری حمایت شده، تغییرات قو،ن مهاجرت زیر ممکن است مورد توجه کارفرمایان باشد:

• یک مسیر Innovator Founder برای جایگزینی دسته مبتکران موجود معرفی شده است، در حالی که مسیر S،-Up نیز در حال خارج شدن است.
• دامنه طرح تحرک جوانان برای شهروندان نیوزیلند گسترش یافته است تا منع، کننده ترتیبات دوجانبه تقویت شده بین بریت،ا و نیوزیلند باشد: حدا،ر سن برای پذیرش در این طرح به 35 سال افزایش یافته و طول ویزا در حال صدور است. از دو سال به سه سال افزایش خواهد یافت.
• حداقل نرخ دستمزد برای مسیر کارگر فصلی در حال افزایش است تا منع، کننده تغییرات در حداقل دستمزد ملی و دستمزد ملی زندگی باشد.
• قو،نی که بر ترتیبات مربوط به مجوزهای سفر الکترونیکی آینده (ETA) حاکم خواهد بود نیز معرفی شده است. پس از اجرای کامل، ETA برای همه اتباع کشورهای ثالث (ی،ی نه شهروندان بریت،ایی یا ایرلندی) که از بریت،ا بازدید می کنند و در حال حاضر برای اقامت کوتاه مدت نیازی به ویزا ندارند (به ،وان مثال شهروندان ایالات متحده، استرالیا، ژاپن و کشورهای منطقه اقتصادی اروپا) مورد نیاز خواهند بود. در ابتدا، طرح ETA فقط برای اتباع قطری که از 15 نوامبر 2023 وارد بریت،ا می شوند اعمال می شود تا در اوایل سال 2024 بیشتر گسترش یابد و فراتر از آن گسترش یابد.

---

اگر به اطلاعات بیشتری در مورد هر یک از تغییرات فوق نیاز دارید، لطفاً با تام برت یانگ در ما تماس بگیرید مهاجرت تیم در 0121 227 3759. در غیر این صورت، لطفا فرم زیر را تکمیل کنید.