گواهینامه کار PERM اولین مورد در یک فرآیند سه مرحله ای در ا،ر موارد مبتنی بر اشتغال و مقیم دائم (که معمولاً به ،وان “گرین کارت” نامیده می شود) است. به دلیل اینکه این فرآیند چقدر طول می کشد، اتباع خارجی که در ایالات متحده تحصیل می کنند اغلب می خواهند فرآیند PERM را در اسرع وقت پس از فارغ التحصیلی و ورود به نیروی کار آغاز کنند، همانطور که در MurthyDotCom InfoArticle توضیح داده شده است. فرآیند و زمان صدور گواهینامه کار PERM بخش 1 و بخش 2. چالش های رایج مربوط به فرآیند PERM و نحوه کاهش مشکلات احتمالی برای فارغ التحصیلان اخیر در اینجا برای خوانندگان MurthyDotCom مورد بررسی قرار گرفته است.
فرآیند PERM وضعیت مهاجرت را اعطا نمی کند
PERM یک فرآیند آینده نگر است که در صورت موفقیت آمیز بودن، منجر به پیشنهاد شغلی در آینده می شود که می تواند مبنایی برای درخواست گرین کارت یک تبعه خارجی باشد. با این حال، فرآیند PERM به طور مستقل هیچ وضعیت مهاجرت مستقیمی را به ذینفع اعطا نمی کند. بنابراین، اگر یک ذینفع PERM بخواهد در طول فرآیند PERM در ایالات متحده اقامت داشته باشد، در غیر این صورت فرد باید در وضعیت غیرمهاجر معتبر باشد. در عمل، فرد احتمالاً مایل است در وضعیتی باشد که نوعی مجوز کار را فراهم می کند. با این حال، فرآیند PERM ممکن است در زم، که تبعه خارجی خارج از ایالات متحده است ادامه یابد.
برنامه ریزی پیش رو برای اطمینان از حفظ وضعیت
در بسیاری از موارد، یک دانشجوی F-1 واجد شرایط یک سال آموزش عملی اختیاری (OPT) پس از فارغ التحصیلی و احتمالاً دو سال دیگر در صورت فارغ التحصیل مدرک STEM خواهد بود. در حالی که OPT ممکن است ساده‌ترین گزینه اولیه برای دریافت مجوز کار پس از ،ب مدرک باشد، مدت زمان محدود آن اغلب دوره کامل فرآیند PERM را پوشش نمی‌دهد تا زم، که تبعه خارجی واجد شرایط درخواست گرین کارت از طریق تنظیم وضعیت باشد. بنابراین، برای یک تبعه خارجی توصیه می شود که در اسرع وقت پس از فارغ التحصیلی، یک وضعیت غیر مهاجر جایگزین، مانند ثبت نام توسط یک کارفرما برای بخت آزمایی H1B، شروع کند، بنابراین نیاز به ،وج از ایالات متحده را قبل از اینکه بتواند درخواست کند، به حداقل برساند. یک کارت سبز زمان واجد شرایط بودن ذینفع PERM برای درخواست گرین کارت تا حد زیادی به کشور محل تولد بستگی دارد، همانطور که در مقاله اطلاعات MurthyDotCom، هزینه متقابل در موارد گرین کارت (11 ژانویه 2023) توضیح داده شده است.
برآورده ، نیازهای تجربه موقعیت PERM
حداقل ا،امات برای یک موقعیت PERM اغلب شامل مقدار مشخصی از تجربه مرتبط قبلی است، که می تواند مانعی برای فارغ التحصیلان اخیر کالج باشد که ممکن است تجربه کاری قبلی زیادی نداشته باشد. تجربه کارآموزی اغلب می تواند مورد استفاده قرار گیرد، اما ممکن است برای برآوردن نیازهای موقعیت کافی نباشد. علاوه بر این، اگر تبعه خارجی فقط برای کارفرمای حامی کار کرده باشد، هنگام تلاش برای استفاده از تجربه “در حین کار” که با کارفرمای حامی برای واجد شرایط بودن برای موقعیت PERM به دست آمده است، ممکن است عوارضی ایجاد شود، همانطور که در MurthyDotCom InfoArticle Using ” توضیح داده شده است. تجربه در محل کار» در گواهینامه های کار PERM (24 سپتامبر 2015). از آنجایی که هر مورد متفاوت است، بسته به شرایط باید استراتژی خاصی در نظر گرفته شود.
دوبار فرو بردن با CPT
اگر یک تبعه خارجی برای تجربه ،ب شده در طول یک برنامه مدرک، اعتبار علمی دریافت کرده باشد، همانطور که در مورد آموزش عملی درسی (CPT) اتفاق می افتد، آن فرد ممکن است «دوباره» یا از همان تجربه کاری برای دستیابی به تجربه یک موقعیت PERM استفاده کند. شرط، در صورتی که فرد با مدرکی که با استفاده از تجربه اعتباری ،ب کرده است، شرایط مورد نیاز مدرک موقعیت را نیز برآورده کند. به ،وان مثال، اگر یک موقعیت مست،م مدرک کارشناسی ارشد و یک سال تجربه باشد و مدرک اتباع خارجی با CPT ،ب شده باشد، تجربه CPT ،وماً نمی تواند برای برآورده ، شرایط تجربه یک ساله استفاده شود، مگر اینکه کارفرما تصریح کند که چنین تجربه ای قابل قبول است.
نتیجه گیری
فرآیند PERM یک فرآیند پیچیده، کار فشرده و زمان بر است. یک فارغ التحصیل اخیراً اغلب با چالش های منحصر به فردی روبرو می شود که می تواند استراتژی یک مورد PERM را تحت تأثیر قرار دهد. موسسه حقوقی مورتی دارای وکلای واجد شرایط و با تجربه فراوان است که برای ارائه نمایندگی و کمک به کارفرمایان و کارمندان آنها در طول فرآیند PERM و گرین کارت در دسترس هستند.
حق چاپ © 2024، مؤسسه حقوقی مورتی. تمامی حقوق محفوظ است
منبع: https://www.murthy.com/2024/09/16/common-perm-issues-for-recent-college-graduates/