ویزای L-1 ممکن است پاسخی برای رقابت H-1B باشد

را ویزای L-1 یک جایگزین امیدوارکننده برای کارمندان شرکت های چند ملیتی ارائه می دهد که به دنبال کار در ایالات متحده هستند اما هنوز در رقابت های بسیار رقابتی انتخاب نشده اند. ویزای H-1B قرعه کشی برنامه H-1B، که سالانه توسط خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) محدود می شود، اغلب بسیاری از متقاضیان واجد شرایط را به دلیل تعداد محدود اسلات های موجود بدون ویزا رها می کند. برای این افراد، ویزای L-1 که امکان نقل و انتقالات درون شرکتی را فراهم می کند، می تواند یک جایگزین استراتژیک باشد که ارزش بررسی دارد.

مروری بر ویزای L-1

ویزای L-1 به طور خاص برای کارمندان شرکت های چند ملیتی طراحی شده است که در حال انتقال به یک دفتر ایالات متحده هستند. به دو زیر دسته ت،یم می شود:

• ویزای L-1A – این ویزا برای مدیران و مدیران اجرایی است. برای افرادی که در حال انتقال به ایالات متحده هستند تا در شرکت خود نقش مدیریتی یا اجرایی را بر عهده بگیرند من، است. را ویزای L-1A به این متخصصان اجازه می دهد تا مهارت های رهبری و استراتژیک خود را به شعبه ایالات متحده یا شعبه کارفرمای خود بیاورند.
• ویزای L-1B – این ویزا برای کارمندان با دانش تخصصی. این برای ،، طراحی شده است که دانش پیشرفته ای از محصولات، خدمات، فرآیندها یا فناوری های اختصاصی شرکت دارند. این افراد اغلب کلید عملیات و نوآوری شرکت هستند.

واجد شرایط بودن و فرآیند درخواست

برای اینکه یک کارمند واجد شرایط ویزای L-1 باشد، هم فرد و هم کارفرما باید معیارهای خاصی را داشته باشند:

• معیارهای کارمند – کارمند باید حداقل یک سال مستمر در سه سال قبل از درخواست توسط شرکت چند ملیتی استخدام شده باشد. نقشی که آنها در ایالات متحده به آن منتقل می کنند یا باید مدیریتی/اجرایی (L-1A) باشد یا به دانش تخصصی (L-1B) نیاز داشته باشد.
• معیارهای کارفرما – کارفرما باید یک رابطه واجد شرایط با نهاد خارجی مانند شرکت مادر، شعبه، شرکت تابعه یا وابسته داشته باشد. علاوه بر این، شرکت باید در طول مدت اقامت کارمند به طور فعال در ایالات متحده و حداقل یک کشور دیگر تجارت کند.

فرآیند درخواست با تشکیل پرونده کارفرمای ایالات متحده شروع می شود فرم I-129 با USCIS از طرف کارمند، همراه با هزینه های لازم. پس از تایید، متقاضی ویزا را تکمیل می کند فرم DS-160 و مصاحبه ای را در کنسولگری ایالات متحده تعیین می کند. فرآیند ویزای L-1 به طور کلی در مقایسه با سایر ویزاهای کاری ج، زم، سریع تری دارد و پردازش برتر برای ،، که نیاز به رسیدگی سریع دارند در دسترس است.

تفاوت بین ویزای H-1B و L-1

درک اینکه ویزای L-1 چگونه با ویزای H-1B مقایسه می شود بسیار مهم است:

• ویزای H-1B – این ویزا برای افرادی است که دارای مهارت های تخصصی هستند و معمولا حداقل به مدرک لیسانس نیاز دارند. ویزای H-1B اجازه اقامت حدا،ر 6 سال را می دهد و انعطاف پذیری در تغییر کارفرما را فراهم می کند. با این حال، مشمول سیستم قرعه کشی و سقف سالانه است که آن را بسیار رقابتی می کند.
• ویزای L-1 – برخلاف H-1B، ویزای L-1 مخصوص کارمند، است که در همان شرکت چند ملیتی جابجا می شوند و سقفی ندارد. ویزای L-1A اجازه اقامت اولیه تا 3 سال را می دهد و امکان تمدید آن تا 7 سال وجود دارد. ویزای L-1B اجازه اقامت اولیه 3 ساله را می دهد و امکان تمدید آن تا 5 سال وجود دارد. ویزای L-1 مست،م آن است که کارمند در زم، که در ایالات متحده است منحصراً برای کارفرمای حامی کار کند

بررسی گزینه های ویزا

با توجه به چالش‌های موجود در برآورده ، شرایط واجد شرایط بودن و فرآیند درخواست، هم کارمندان و هم کارفرمایان باید با توجه دقیق به جزئیات به همه درخواست‌های ویزا رسیدگی کنند. پولاک PLLC راهنمایی های ارزشمندی را ارائه می دهد و تضمین می کند که تمام معیارها به طور کامل برآورده شده اند و احتمال درخواست موفقیت آمیز ویزا را افزایش می دهد. برای مشاوره اولیه رایگان با شماره 2266-305 (214) تماس بگیرید.