چگونه اخراج ها بر پرونده های PERM تأثیر می گذارد

ا،اج های شغلی می تواند به طور قابل توجهی بر پرونده های PERM (مدیریت بررسی الکترونیکی برنامه) برای کارفرمایان و کارگران خارجی که از طریق مهاجرت مبتنی بر اشتغال به دنبال اقامت دائم هستند، تأثیر بگذارد. فرآیند PERM یک گام مهم در به دست آوردن کارت سبز مبتنی بر اشتغال است که کارفرما را م،م می کند نشان دهد که هیچ کارگر واجد شرایط ایالات متحده برای موقعیت شغلی که به کارگر خارجی پیشنهاد می شود در دسترس نیست.

تعهدات کارفرما پس از ا،اج

هنگامی که ا،اج ها رخ می دهد، به ویژه ظرف شش ماه قبل از ثبت درخواست PERM، کارفرما موظف است به کارگران ایالات متحده که از موقعیت های مشابه ا،اج شده اند اطلاع دهد و در نظر بگیرد. این تعهد تضمین می کند که کارگران ا،اج شده ایالات متحده قبل از استخدام یک کارگر خارجی در اولویت قرار می گیرند.

افزایش بررسی DOL

ا،اج ها می تواند منجر به افزایش نظارت از سوی و، کار (DOL) شود، که به دقت بررسی می کند که آیا کارگران ا،اج شده واقعاً برای فرصت شغلی در نظر گرفته شده اند یا خیر. اگر کارفرما نتواند به اندازه کافی این کارگران را در نظر بگیرد یا نتواند ثابت کند که هیچ کارگر واجد شرایط ایالات متحده در دسترس نبوده است، ممکن است درخواست PERM رد شود. نگر، اصلی DOL محافظت از کارگران ایالات متحده است، بنابراین هرگونه مدرکی مبنی بر نادیده گرفتن یک کارگر واجد شرایط ایالات متحده می تواند دلیلی برای انکار باشد.

تاخیرهای احتمالی در پرونده های PERM پس از ا،اج

در پاسخ به ا،اج، کارفرمایان ممکن است برای جلوگیری از تعهدات اضافی مربوط به در نظر گرفتن کارگران ا،اج شده، ثبت درخواست های PERM را تا بیش از شش ماه از ا،اج به تاخیر بیاندازند. با این حال، این تاخیر می تواند بر ج، زم، کلی فرآیند گرین کارت کارگر خارجی تاثیر بگذارد.

اهمیت اسناد و راهنمایی حقوقی

برای کاهش خطرات، کارفرمایان باید اسناد کاملی از تلاش‌های خود برای اطلاع و بررسی کارگران ا،اج شده، از جمله سوابق دقیق هرگونه مکاتبات، مصاحبه‌ها و دلایل عدم استخدام مجدد کارگران ا،اج شده را حفظ کنند. برای اطمینان از انطباق با ا،امات DOL و به حداقل رساندن خطر رد درخواست، اغلب به دنبال راهنمایی قانونی توسط کارفرمایان است.

بررسی چالش ها در مهاجرت

کارفرمایان باید این چالش ها را به دقت بررسی کنند تا از ا،امات قانونی پیروی کنند و از توانایی خود برای حمایت از کارگران خارجی محافظت کنند، در حالی که کارگران خارجی در مواجهه با چنین چالش هایی در فرآیند مهاجرت هوشیار و انعطاف پذیر هستند. از آنجایی که اینها حوزه های پیچیده قو،ن مهاجرت ایالات متحده هستند، اگر در مورد موارد فوق سؤالی دارید، حتماً با قانون مهاجرت براردی تماس بگیرید تا امروز با یک وکیل مشورت کنید. همچنین می تو،د اطلاعات بیشتری در مورد ا،اج های فنی در وبلاگ Berardi ما بیابید.