یک دانش آموز در وضعیت F-1 که در دوره آموزش عملی اختیاری (OPT) است، ممکن است بیش از 90 روز بیکاری در طول دوره عادی یک ساله پس از اتمام OPT نداشته باشد. دانشجویی که واجد شرایط 24 ماه OPT اضافی (در مجموع 36 ماه) است، ممکن است در مجموع بیش از 150 روز بیکاری در طول دوره OPT سه ساله نداشته باشد. با موسسه حقوقی Murthy به طور مرتب دانشجوی، در زمینه OPT و STEM OPT که نگران رعایت ا،امات استخدام هستند، تماس می گیرند. اغلب، هدف این دانش‌آموزان این است که بدانند آیا گزینه‌های خاصی مجاز هستند و احتمالاً استخدام OPT یا STEM OPT من، هستند یا خیر. برخی از این نگر، ها در زیر مورد بحث قرار می گیرد.
پتانسیل برای پاره وقت و سایر ترتیبات
با توجه به انواع مشاغل، OPT باید با برنامه تحصیلی دانشجو مرتبط باشد. در ا،ر موارد (و نه همه)، استخدام نیازی به تمام وقت ندارد. انواع استخدام OPT در سال اول ممکن است شامل استخدام معمولی، با حقوق، استخدام از طریق آژانس، یا کارآموزی داوطلبانه یا بدون دستمزد به مدت حداقل 20 ساعت در هفته برای یک کارفرمای منفرد یا چند کارفرما به طور همزمان باشد. شاگردان هنرهای نمایشی ممکن است نیاز به کار برای چندین کارفرمای کوتاه مدت داشته باشند و ممکن است ثبت تعداد دقیق ساعات کار دشوار باشد. در حالی که در این شرایط در OPT هستند، دانش‌آموزان باید فهرستی از همه تعهدات، تاریخ‌ها/مدت‌های آن تعهدات و مدارک مربوطه را بدون توجه به تعداد دقیق ساعات کار، نگه دارند.
پتانسیل برای استخدام قراردادی یا خوداشتغالی
دانشجویان سال اول OPT ممکن است بر اساس یک رابطه قراردادی و نه یک رابطه استخدامی به کار استخدامی بپردازند. اگر و، امنیت داخلی ایالات متحده (DHS) اطلاعاتی در مورد استخدام یک دانشجو در این شرایط درخواست کند، دانشجو باید بتواند جزئیات مربوط به ماهیت و مدت تمام قراردادهای قراردادی و اطلاعات تماس شرکت طرف قرارداد را ارائه دهد. یک بار دیگر، حفظ اسناد مهم است.
معمولاً دانش‌آموزان می‌خواهند بدانند که آیا می‌توانند ،ب‌وکار خود را در حین OPT راه‌اندازی کنند یا خیر. برنامه دانشجویی و تبادل بازدیدکنندگان (SEVP)، که تحت صلاحیت اداره مهاجرت و گمرک ایالات متحده (ICE) است، توضیح داده است که تا زم، که ماهیت ،ب و کار مربوط به برنامه مدرک دانشجویی است و دانشجو فعالانه در این تجارت مشغول است. برای دانشجوی، که علاقه مند به خوداشتغالی هستند، در اینجا نکات کلیدی وجود دارد:
- اگر ماهیت ،ب و کار مستقیماً با برنامه تحصیلی دانشجو مرتبط باشد و دانشجو فعالانه در ،ب و کار مشغول باشد، می توان در سال اول OPT خوداشتغال شد. خوداشتغالی در طول تمدید 24 ماهه STEM OPT مجاز نیست.
- یک دانشجوی خوداشتغال باید حداقل 20 ساعت در هفته کار کند.
- دانشجو باید بتواند جزئیات ماهیت و مدت زمان خوداشتغالی و ساعات کار برای ،ب و کار را در صورت درخواست هر سازمان ،تی ارائه دهد. مفید است که یک دفترچه از فعالیت های تجاری در طول دوره خوداشتغالی و همچنین ذخیره تمام اسناد تجاری مهم (به ،وان مثال، قراردادهای مشتری، تجزیه و تحلیل بازاریابی تجاری، توسعه محصول داخلی ،ب و کار) مفید است.
- خوداشتغالی در حالی که در OPT است احتمالاً توسط اداره مهاجرت و گمرک ایالات متحده (ICE) یا خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) بسته به هرگونه مزایای مهاجرتی در آینده مورد بررسی قرار می گیرد. بنابراین مهم است که بر اساس شرایط فردی در مورد محدودیت ها با یک وکیل مهاجرت آگاه ایالات متحده صحبت کنید.
در حالی که به طور مشخص بیان نشده است، این حوزه ای است که در آن اسناد استخدام و ماهیت فعالیت ها می تواند از نزدیک بررسی شود. بنابراین، خطرات را در نظر بگیرید و احتمالات را با مشاور مهاجرت خود در میان بگذارید.
کار داوطلبانه به ،وان شغل احتمالی
بسیاری از دانش‌آموزان می‌توانند با شرکت در کار داوطلبانه یا کارآموزی بدون دستمزد، تجربه‌ای را به دست بیاورند که من،ترین نوع شغل آنها باشد. این در طول دوره استاندارد OPT سال اول امکان پذیر است. کار به ،وان یک کارآموز داوطلب یا بدون مزد نباید قو،ن کار را نقض کند و نباید کمتر از 20 ساعت در هفته باشد. دانش آموزان باید آماده باشند تا در صورت درخواست، تحقق این ا،امات را مستند کنند.
ا،امات استخدامی 24 ماهه STEM Extension
دانشجویان F-1 در STEM OPT 24 ماهه با توجه به انواع شغلی که می توانند بپذیرند و سایر ا،امات، دارای محدودیت ها و محدودیت های بسیار بیشتری هستند. خوداشتغالی و کار بدون دستمزد مجاز نیست. علاوه بر این، این نوع استخدام به یک کارفرمای حامی نیاز دارد که باید در E-Verify ثبت نام کرده باشد و آموزش و نظارت مستقیم را همانطور که در فرم I-983 منع، شده توسط کارفرما و کارمند دانشجو تحت مجازات شهادت دروغ، ارائه دهد. این فرم همچنین به ،وان یک گواهی از سوی کارفرما عمل می کند که دانش آموز واقعاً طبق آموزش عملی اختیاری STEM درگیر آموزش می شود و کارفرما ابزار لازم برای ارائه این آموزش را دارد. این فرم همچنین از کارفرما می‌خواهد که تأیید کند که استخدام دانشجوی خارجی، جانشین یک کارگر آمریکایی واجد شرایط دیگر نمی‌شود. کارمند دانشجوی F-1 در STEM OPT باید حداقل 20 ساعت در هفته برای هر کارفرما کار کند.
نتیجه
سؤالات مربوط به گزینه های مجاز و انواع استخدام در هنگام استفاده از OPT / STEM OPT ممکن است شامل سناریوهای پیچیده باشد. دانشجویان باید در پذیرش شغلی که ممکن است به حساب ایفای تعهدات آنها شمرده نشود و در نتیجه باعث فراتر رفتن از تعداد روزهای مجاز بیکاری و از بین رفتن آنها شود، احتیاط کنند. آنها همچنین باید با جدیت سوابق شغلی خود را با جزئیات نگهداری کنند تا بتوانند به سؤالاتی که ممکن است در آینده ایجاد شود، رسیدگی کنند. در صورت شک، دانش آموزان باید از مقامات مدارس تعیین شده مدارس خود (DSOs) یا از وکلای مهاجرت آگاه و با تجربه مشاوره بگیرند.
این مقاله در ابتدا در 26 سپتامبر 2008 ارسال شد، این مقاله برای خوانندگان MurthyDotCom به روز شده است.
حق نشر © 2008-2024، مؤسسه حقوقی مورتی. تمامی حقوق محفوظ است
منبع: https://www.murthy.com/2024/05/20/f-1-opt-employment-options-and-requirements-for-students/